Садржај
Се зове наставни план и програм, Кратка биографија (ЦВ) или такође кратка биографија на врсту професионални документ у којем се потенцијалном послодавцу или добављачу пружају потпуни и детаљни подаци о животној историји особе, као што су ко је он, шта је студирао, где је радио и колико дуго, које таленте има, како да га контактира и многе друге информације које се сматрају релевантним.
Једна од ових информација је циљеви: краткорочни, средњорочни или дугорочни циљеви који воде рад и личну судбину особе. Ваше амбиције, ако желите, схваћен као пут напред, а не толико као ствари које треба поседовати.
Послодавци обраћају посебну пажњу на овај аспект биографије када желе да стекну представу о очекивањима појединца и да знају где су поставили север. Ниједна компанија неће желети да запосли запосленог који не зна шта жели, јер би то могли да сазнају на пола пута и одшетају након трошења времена и труда..
Писање ових циљева требало би да буде кратко и сажето, тачно, без губљења времена читаоца и без коришћења проклетих фраза које заправо ништа не говоре.
Може вам послужити:
- 20 вештина и способности које не могу недостајати вашем животопису
Врсте циљева у наставном програму
Циљеви наведени у резимеу могу бити различитих врста, у зависности од подручја на које се односе, и то:
- Лични циљеви. Ради се о индивидуалним тежњама особе, оним амбицијама које покрећу његов живот и које му дају смисао за будућност. Будући да су лични, готово интимни, разликују се од особе до особе чак и више него што су то радни или професионални, и обично одговарају на питање: Како видите себе у блиској будућности? Обично обухватају виталне услове брака, породице, животног правца, дугорочних тежњи итд.
- Радни циљеви. Они се разликују од личних по томе што се тичу само професионалних питања, али из овог разлога нису ништа мање индивидуални. У ствари, нико нема исте животне тежње или му је угодно радити на истим местима или радити исте ствари, па ови циљеви упућују на питање: Шта тражите на послу или у компанији?
Голови у неискусним животописима
Циљеве је често тешко описати када немате или немате радног искуства у својој претежној области.
Међутим, као што ћемо видети касније, ово уопште није препрека приликом њиховог писања, већ управо супротно: то је прилика да се покаже интересовање и да се истакну суштинске вредности људске природе (а посебно младости) какви могу бити:
- Радозналост. Радознала особа може научити из било које предложене области и увек ће знати понешто о свему.
- Приврженост. То је најдрагоценије добро за компаније и којем они теже у сваком раднику. Повезивање посвећености личним циљевима је увек добра идеја.
- Свестраност. Знати како учинити мало од свега или бити вољан то научити је вредност која се губи кад појединац постане хиперспецијализован, али то је велики успех у наставном програму без искуства.
- Одговорност. Неопходно је применити на било којој позицији. Искреност у раду са компанијом гарантоваће узајамност са ваше стране.
- Жељан да учи. Потребна је одређена амбиција за започињање било које трговинске или професионалне каријере, а то подразумева жељу за учењем нових ствари. Ни у једном послу неће желети некога ко је одбио да се промени и прилагоди; много мање ако још немате искуства.
- Интелигенција. Супротно ономе што се верује, интелигенција нема никакве везе са формалним знањем или сложеним научним проблемима, већ са способношћу прилагођавања проблемима који им омогућавају једноставније и ефикасније решавање.
Све ове вредности могу послужити као подршка личним и професионалним циљевима у односу на наставни план и програм без икаквог искуства.
Такође видети:
- Примери талената
Примери личних циљева за биографију
- „Да се скрасим у граду и нађем трајни дом који на крају пружа уточиште породици средње величине.“
- „Истражите моје снаге и таленте као појединац и стекните веће знање о себи које може бити од користи другима“.
- „Успоставите односе са колегама и познаницима који ми омогућавају да растем као појединац и доприносим заједници на оригиналан и значајан начин.“
- „Давање другима могућности да се нахране из мојих животних искустава и пруже уточиште онима којима је то потребно, до те мере да надмашим себе у свим областима свог живота.“
- „Задовољите своје потребе и потребе породичног језгра кроз професионалне активности повезане са мојим личним страстима.“
- „Да развијем свој таленат у искуственом и професионалном окружењу које погодује размени, дебати и реализацији сложених и нових идеја.“
- „Гарантујем будућу добробит моје породице и истовремено се у доброј мери враћам друштву у којем послујем.“
Може вам послужити:
- Интересовања и хобији које препоручујемо да уврстите у ЦВ
Примери каријерних циљева за животопис
- „Зарадите место у професионалној авангарди сектора мојим трудом, истрајношћу и искуством стеченим на претходним пословима.“
- „Бити део успешне организације која не само да постиже сопствену нишу на тржишту, већ и чини да се њено присуство позитивно осећа у друштву.“
- „Наставите са мојим професионалним усавршавањем у компанији која вреднује моју каријеру и пружа ми неопходне могућности да тестирам своје таленте и још више напредујем у професионалној групи изврсности.“
- „Успоставите рад у конкурентној организацији, што ми омогућава да своје искуство и знање пренесем у консолидовани радни тим.“
- „Да будем део менаџмента успешне компаније, оријентисане ка иновацијама, предузетништву и то може да се негује кроз моју професионалну каријеру како бих се мало приближио постизању својих циљева.“
- „Понудите своје таленте и професионално знање професионалцима и компанијама које их захтевају и успоставите посвећен однос на обострану корист и редовно запошљавање са мном, јер се суочавамо са различитим сценаријима који нас одвајају од успеха.“
- „Учврстите мој однос са мојом професионалном облашћу стручности придруживањем организацији која свом радном тиму пружа могућности за испуњење, посвећеност и раст како професионално тако и лично.“
Примери циљева посла за неискусни животопис
- „Дајте континуитет ономе што сам научио у својој професионалној пракси у компанији која ми омогућава да наставим своје професионално усавршавање у вашем тиму.“
- „Улазак у професионално особље младе организације која цени свестраност и посвећеност и нуди ми могућности за раст.“
- „Придружите се радном тиму тамо где има места за залагање, учење и радозналост и где је моје академско путовање згодно.“
- „Да будем део организације која верује у људски таленат и радну посвећеност, где могу да тестирам своје способности и успешно вратим веру која ми је положена.“
- „Да предузмем прве кораке у консолидованој компанији у области мојих академских студија, којој могу да понудим своје таленте и са којом могу професионално да растем.“
- „Успоставите се у организацији која ми пружа стабилност посла и која верује у посвећеност и обуку својих радника.“
- „Пронађите компанију у којој ћу искористити моје личне способности као што су одговорност, свестраност, интелигенција и жеља за учењем.“
Може вам послужити:
- Примери личних циљева и циљева
