![Как стать лидером? Формальные и неформальные лидеры в организациях. 16+](https://i.ytimg.com/vi/Oo7Y9mNbiiU/hqdefault.jpg)
Садржај
Послови, занимања или занати називају се запошљавањем. Све активности у којима је особа ангажована да обавља низ специфичних задатака у замену за новчану накнаду спадају у ову категорију: у капиталистичком економском систему, запосленост је најважнији и најраспрострањенији радни однос, која је основна ћелија сваке компаније.
Постоје две врсте послова: формални (који подлеже прописима и регистрован у држави) и неформални (који није).
Тхе формално запослење Она је законска, а самим тим и она која подлеже одговарајућим порезима. Укупност уговореног новца не долази од послодавца до запосленог, већ долази део (тзв. Нето зарада) и други (тзв. Одбитци) који могу бити данак који запослени не прима или неки индиректна перцепција: најчешћи су покривеност здрављем и социјална сигурност, која је део посвећен када запослени више не ради.
Ова врста посла мора бити у складу са условима које је утврдила држава, као што је минимална зарада. То је углавном повољно за запослене, а државе рутински стварају подстицаје за повећање броја формално запослених - прописи који би олабавили не би требало да буду један од њих.
Примери формалног рада
адвокат | Професор |
Министре | Банкарски агент |
Фудбалер | Индустријски инжењер |
Вешт | председник |
Цоунтер | Финансијски организатор |
Примери неформалног рада
Кадет | Достављач хране |
Металски радник | Проститутка |
Бравар | Цаббие |
Пољски пијун | Фотограф за новине |
Поштар | Радник |
Тхе неформални послови С друге стране, то су они који су ван закона. Иако им је забрањено, држава често не улаже превише напора у борби против ње, па чак и запошљава људе по овом начину.
Обично је повезан са пословима ниже квалификације, али понекад чак и најквалификованији послови имају ову врсту запошљавања: запослени могу преферирати ову врсту запошљавања, упркос чињеници да, као што је поменуто, непостојање било које врсте осигурања или осигурања је много нестабилније.
Што се тиче илегалних активности, наравно да је рад неформалан, јер се не може регистровати у било којој врсти јавне агенције, али постоји и неформално запошљавање у легалним активностима.
Такође видети: Примери незапослености